工會(huì)為職工之家

——恩際總工辦 王景如

恩際集團(tuán)在總裁的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面工作走向正規(guī)化、科學(xué)化管理，充分利用工會(huì)這一工人階級(jí)的群眾組織，發(fā)揮其重要作用，并把關(guān)心職工生活放到日常工作之中，投放了人力、物力和財(cái)力，使職工得到實(shí)惠，體現(xiàn)了社會(huì)主義企業(yè)的優(yōu)越性。工會(huì)自2013年12月24日成立以來，以崔東升同志為主席的領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展工作，規(guī)定為每周六下午2：00為工會(huì)組織成員開會(huì)時(shí)間，雷打不動(dòng)；設(shè)立了意見箱，廣泛聽取群眾意見，采納職工關(guān)心的問題，并及時(shí)向群眾展示改進(jìn)結(jié)果。

首先，從全面提升職工素質(zhì)著手，加強(qiáng)對(duì)職工文化素質(zhì)教育，改進(jìn)企業(yè)文化形象。各辦公室張掛了工作人員警示錄，使其“大公無私是圣人，先公后私是賢人，先私后公是小人，損公利己是罪人”做為每位工作人員的座右銘。其次，關(guān)心職工的食宿和生活，深入職工食堂，了解存在的不足，改善餐廳環(huán)境，改進(jìn)廚房基礎(chǔ)設(shè)備，教育廚房工作人員要衛(wèi)生，認(rèn)真工作，加強(qiáng)飯菜質(zhì)量，價(jià)格要成本核算，本著不賠略有結(jié)余的原則，并使每次采購(gòu)的菜單有專人監(jiān)察，張貼展示，使每位就餐人員心里有數(shù)，吃著放心。關(guān)心加班職工的生活，對(duì)加班人員規(guī)定免費(fèi)就餐，使工作效率大大提高。

過生日是每個(gè)人最高興最欣慰的事，公司領(lǐng)導(dǎo)給每位過生日的職工贈(zèng)送生日蛋糕，祝賀生日快樂，同時(shí)廣播生日歌曲，使過生日的每個(gè)人都高高興興地度過這一天。人人都高興地說：“禮品雖小情意重，好好干活感恩情。”

為了提高職工的身體素質(zhì)，豐富業(yè)余生活，公司花錢購(gòu)置了最好的籃球、羽毛球設(shè)備及其它體育器材，供廣大愛好者使用，使職工在廠內(nèi)全面發(fā)展，各顯其能，業(yè)余生活豐富多彩。

工會(huì)組織成立的同時(shí)，還組建了集團(tuán)的紅白理事會(huì)，參與職工家中的婚喪嫁娶事宜，減輕職工的精神壓力，體現(xiàn)了對(duì)職工的熱心、愛心和關(guān)心。

工會(huì)在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，以集團(tuán)為中心，全面履行工會(huì)的職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)，聯(lián)系群眾，依靠群眾，提高員工愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度；工會(huì)倡導(dǎo)員工學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合的原則，把先進(jìn)性的教育落到實(shí)處，推動(dòng)員工為加快集團(tuán)發(fā)展而積極努力工作。

2014年4月1日